SENCE Y Hospital San Francisco de Pucón articulan trabajo conjunto por la formación y el empleo

La empleabilidad, la capacitación y la vinculación con el medio son ejes centrales del convenio de colaboración firmado entre el Hospital San Francisco de Pucón y la Dirección Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de La Araucanía, acuerdo que permitirá desarrollar acciones conjuntas en beneficio de trabajadores, trabajadoras y usuarios de ambas instituciones.

El acuerdo, suscrito por la directora regional de SENCE La Araucanía, Minerva Castañeda Meliñán, y el director del Hospital San Francisco de Pucón, Ricardo Alvear Leal, contempla la coordinación permanente entre ambas entidades para la gestión, difusión y desarrollo de iniciativas como proyectos, programas de capacitación, prácticas laborales y acciones de intermediación laboral.

La directora regional de SENCE Araucanía valoró el trabajo colaborativo con el sector de la salud y su impacto territorial. “Este convenio refleja el espíritu del SENCE de articular redes con instituciones clave del territorio. Acompañaremos al hospital en el uso de la franquicia tributaria, en el desarrollo de planes anuales de capacitación y en el acceso a herramientas de intermediación laboral, con foco en mejorar la empleabilidad y las competencias laborales en la región”, afirmó Minerva Castañeda.

Por parte del Hospital San Francisco de Pucón, su director destacó la relevancia de este convenio para el desarrollo institucional y del capital humano. “Este acuerdo con SENCE nos permitirá fortalecer las competencias de nuestros colaboradores y trabajar activamente en la formación de personas de la región, aportando espacios para prácticas laborales y difundiendo oportunidades de capacitación y empleo, lo que se traduce directamente en una mejor atención para nuestros usuarios”, señaló Ricardo Alvear.

El convenio considera, entre otros compromisos del hospital, la facilitación de sus instalaciones para prácticas laborales de cursos de la línea oficios de SENCE, la difusión de ofertas laborales a través de las plataformas de intermediación del servicio y la promoción de cursos gratuitos en línea y capacitaciones asociadas a la franquicia tributaria.

Entre los compromisos asumidos por SENCE Araucanía se incluye la orientación técnica para la ejecución de cursos internos, apoyo en los procesos de comunicación y liquidación de acciones de capacitación, acompañamiento al Comité Bipartito de Capacitación del hospital y la entrega permanente de información sobre la oferta de cursos gratuitos disponibles para trabajadores y trabajadoras.

Asimismo, el convenio permitirá desarrollar actividades de integración y vinculación con el medio, promoviendo iniciativas conjuntas relacionadas con capacitación, empleabilidad y difusión de eventos de interés para ambas instituciones, alineadas con sus respectivas políticas institucionales.