Municipalidad suma nueva derrota judicial: jefa de Finanzas gana juicio por $25 millones en el que acusó malos tratos del ex-Administrador

• En la causa de primera instancia se acreditaron algunas de las denuncias de María Victoria Román. El fallo se suma al de los otros cinco funcionarios que la semana pasada ganaron un litigio por un poco más de $60 millones. Ambos procesos, eso sí, son apelables.

(Apoya el periodismo local e independiente haciéndote socio de La Voz de Pucón)

Hace poco más de un año se conoció la denuncia por supuestos malos tratos presentada por la jefa de Finanzas de la Municipalidad de Pucón, María Victoria Román. Las acusaciones, por cierto, dieron pie a una demanda de tutela laboral en la que solicitaba una indemnización de $60 millones. Ahora, el último día de este agosto se conoció el fallo de primera instancia en esta causa, que se encontraba en reserva. El tribunal acreditó parte de las denuncias por vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral y estableció una indemnización para la funcionaria de poco más de $25 millones ($25.455.864).

La demanda presentada por Román apuntaba a una serie de situaciones complejas que, según sostuvo, vivió principalmente con el entonces Administrador Municipal, Francisco Torres. Todo esto, de acuerdo con el escrito, le habría provocado complicaciones de salud que derivaron en una licencia médica de tres semanas.

“Se le han encomendado asignación de tareas sin sentido o fuera de las capacidades de respuesta en tiempo, retención de informes, entrega de información sesgada, discriminación, así como la denegación de tareas o la imposición de plazos irrealizables, lo que ha ocasionado alzas de presión que en más de tres ocasiones tuvo que recurrir al Cesfam de Pucón, para efectos de bajar la presión (…) El 27 de febrero se dirigió a la ACHS a que la evaluaran por enfermedad laboral porque estaba muy estresada, con alzas de presión, y no dormía bien, presentando crisis de pánico, angustia y llanto”, se lee en el documento.

En el fallo, el Juzgado de Letras del Trabajo de Pucón establece que el accionar de la Municipalidad lesionó la integridad psíquica de la funcionaria. “Apreciados los antecedentes en su conjunto, se concluye que el actuar de la Ilustre Municipalidad de Pucón excedió el ejercicio objetivo y regular de sus potestades y con ello lesionó la integridad psíquica de doña María Victoria Román Avaca, al configurar una dinámica de aislamiento funcional, presión indebida y debilitamiento de su autoridad directiva. La vulneración no se funda en la mera existencia de auditorías, subrogancias, traslados o procedimientos disciplinarios, sino en la forma acumulativa, descoordinada y desproporcionada en que tales actuaciones fueron ejecutadas, en concordancia temporal con la afectación clínica acreditada en el proceso”, explicita el fallo firmado por el juez José Luis Maureira.

Así las cosas, María Victoria Román —que en el proceso fue representada por la exjefa Jurídica de la Municipalidad durante la administración del alcalde Carlos Barra, la abogada Bhama Zúñiga— acreditó parcialmente su demanda. Esto, porque hubo elementos que no pudo demostrar, como, por ejemplo, que los malos tratos hubieran tenido relación con una discriminación por ser mujer.

“Tampoco se acreditó suficientemente que el trato diferenciado obedeciera a sexo, género, edad, enfermedad u otro motivo discriminatorio de los previstos en el artículo 2 del Código del Trabajo”, señala el fallo.

Este fallo se suma a otro de primera instancia conocido durante la semana pasada, en el que el Juzgado de Pucón también acogió una tutela laboral en favor de cinco funcionarios, a quienes se les deberá pagar, en total, un poco más de $60 millones. Estos trabajadores estaban incluidos en el decreto de extensión de contratos que el exalcalde Carlos Barra dejó firmado antes de dejar el cargo, a fines de 2024, y que beneficiaba a 85 funcionarios. Al asumir la nueva administración, se firmó un nuevo decreto en el que, del total, quedaron fuera 18 trabajadores. El fallo de la semana pasada benefició a cinco de estos exfuncionarios.

Ambas causas, por cierto, son apelables y lo más probable es que lleguen a la Corte de Apelaciones de Temuco y, posteriormente, a la Corte Suprema. Es decir, todavía queda historia por contar.

(Hazte miembro de nuestro canal de Whatsapp y recibe las noticias primero)