Patricio Ibáñez, dirigente de los funcionarios municipales y la nueva administración: “Si hay cambios, que sean graduales”

• El líder sindical analizó el paro de actividades de este jueves y también proyecta la relación que espera tener con las autoridades entrantes el próximo seis de diciembre. Dice que espera que se hagan los análisis y evaluaciones previo a la toma de decisiones. 

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“Exitoso”. Con este concepto definió el paro de los funcionarios municipales el dirigente Patricio Ibáñez (56), quien ha liderado en los últimos años a los trabajadores públicos locales. Pero ahora, el funcionario y dirigente está en “alerta máxima”. Esto, por el cambio de administración que viene el próximo seis de diciembre cuando asuma el nuevo jefe comunal Sebastián Álvarez y los anuncios del mismo alcalde electo de una renovación profunda. Y esto, sumado a la resolución de la nueva contralora Dorothy Pérez en cuanto a dejar a los tribunales la definición sobre la aplicación de la denominada “confianza legítima” que otorgaba a los funcionarios en la modalidad de contratados año a año (“contrata”) seguridad laboral luego de dos años (los homologaba a personas contratadas bajo el sistema del código del trabajo); permitiría a la nueva administración comunal una mayor libertad de acción para sacar y poner personal. Esto, porque la jurisprudencia en los juzgados es de cinco años. 

Según los datos que maneja Ibáñez, son 85 los funcionarios a contrata, y de ellos una gran mayoría no cumple los cinco años en sus cargos. Es decir, son cerca de 80 personas que podrían salir el próximo 31 de diciembre y quedar sin trabajo. Esto sin contar a los 303 funcionarios a honorarios. Es decir, el margen de Álvarez para hacer cambios es amplio. 

“Una de las razones por la que se planteó este paro nacional era el de la confianza legítima, el dictamen que sacó la nueva contralora nacional. La verdad es que nos dejó bastante desprotegidos a los colegas que están a contrata”, dice Ibáñez. 

Ante el cuestionamiento de si las nuevas administraciones deberían tener la libertad de hacer los cambios que estimen necesarios, lo que incluye al personal que esté disponible, el dirigente señala: “Yo he pasado por bastantes administraciones y siempre han tenido la libertad de poder hacerlo (los cambios). Recordemos que este tema de la ‘confianza legítima’ no viene de hace mucho tiempo atrás. Y nosotros esperamos que las próximas autoridades, no sólo de acá de Pucón, sino que de todas las autoridades; tomen con cautela este tema de la ‘confianza legítima’. Esperamos nosotros, por supuesto, que no sea un tema de sacar funcionarios que llevan varios años en la municipalidad y han pasado por procesos de calificaciones. Son funcionarios de experiencia que se han ido profesionalizando a costa de ellos mismos”.

Ibáñez adelantó que tiene agendada una reunión con el alcalde electo, previo a que éste asuma el cargo el próximo seis de diciembre y ahí espera plantearle estas situaciones. “Nosotros esperamos —sostiene— poder tener una buena relación con la autoridad que entra el seis de diciembre. Esto significa poder tener conversaciones porque nosotros estamos claros que van a tener que haber cambios en la municipalidad. Obviamente él viene con su gente de confianza que es normal. Y esperamos que haya un proceso de estudio y calificación de la gente a contrata y honorarios”.

El dirigente aclara que están dispuestos a trabajar con la nueva autoridad, pero quieren ser escuchados: “La idea nuestra siempre es poder conversar y sacar acuerdos en estos temas. Esperamos no tener problemas y comenzar a trabajar como corresponde. Si hay cambios que sean graduales y a la gente que pretendan cambiar que sean evaluadas como corresponde”. 

Renuncias

Al cierre de esta edición se supo que el alcalde Carlos Barra solicitó la renuncia formalmente a los cargos de confianza de su administración. La idea es avanzar en el proceso de transición de la manera más limpia, se explicó. Este viernes por la mañana el nuevo jefe comunal presentará otros dos cargos.