Oportunidades para los jóvenes: un imperativo en Pucón

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Pucón, con su creciente desarrollo y atractivo turístico, se enfrenta a un desafío crucial: garantizar que sus jóvenes tengan acceso a las oportunidades que necesitan para prosperar. En ese contexto, es fundamental que desde esta futura gestión municipal se tome un rol activo y decisivo, instaurando que las empresas de  nuestra comuna adquieran un compromiso social real y tangible, no sólo en términos de empleos, sino también en la creación de un entorno propicio para el desarrollo educativo y profesional.

Es necesario establecer políticas claras donde se visibilice la importancia que tienen las empresas al ofrecer empleos de calidad a los jóvenes de la comuna. Mismas empresas que se benefician del dinamismo económico de Pucón y que deben asumir su responsabilidad social y contribuir al bienestar de la comunidad local. Esto implica no solo ofrecer trabajos temporales o de baja cualificación, sino también brindar oportunidades de empleo que permitan a los jóvenes desarrollarse profesionalmente, poniendo en práctica también sus años de estudios universitarios y perfeccionamiento. Así ellos puedan hacer carrera y seguir perfeccionándose, ahora, desde el ámbito laboral. 

Asimismo, desde la gestión municipal se debe procurar fomentar la llegada de universidades, centros técnicos y programas de capacitación a Pucón. La educación es la piedra angular para que los jóvenes puedan acceder a mejores oportunidades de vida, y la falta de instituciones educativas de nivel superior limita sus posibilidades. Al atraer estas instituciones, Pucón no sólo retendría a su talento joven, sino que también podría convertirse en un polo de desarrollo educativo, atrayendo a estudiantes de otras comunas y regiones.

Las alianzas público-privadas en este sentido son fundamentales dado que propician ampliar el campo de acción y permite llegar donde la institucionalidad no llega por sí sola. Este es el espíritu que se espera implantar desde esta futura administración, generando instancias que permitan diseñar e implementar programas de pasantías, becas y capacitaciones específicas que respondan a las necesidades del mercado laboral local y que sean una alternativa más a las ya existentes en la comuna. Con esto no sólo se busca beneficiar a los jóvenes, sino que también ayudaría a las empresas a contar con capital humano capacitado y comprometido con el desarrollo de la comuna.

Finalmente, no se debe perder de vista  lo esencial: que estas iniciativas estén acompañadas de un fuerte enfoque en la equidad, velando en que la accesibilidad de las oportunidades sea para todos los jóvenes de Pucón, sin importar su origen socioeconómico, es por eso que el compromiso con la creación de oportunidades para los jóvenes debe ser firme y decidido. 

*Álvaro Águila es dirigente deportivo y candidato independiente a la alcaldía de Pucón.

N. de la R.: Estas columnas fueron producidas por el área periodística de LVP con el objetivo de que los postulantes al sillón municipal puedan exponer sus proyectos e ideas bajo el “pie forzado” de la pregunta “¿cómo sueñas Pucón?”.